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昌吉市:严管厚爱加强社区工作者队伍

日期:2020-11-02
来源:昆仑网
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近年来,昌吉市在严管厚爱社区工作者队伍上下功夫,通过优化队伍结构、强化服务意识、激发工作活力等举措充分调动社区工作者的积极性和创造性,有效提升基层治理水平。

严把入口关,联审优结构。把社区党组织书记队伍建设纳入昌吉市干部队伍、人才队伍建设总体规划,对社区干部进行综合分析研判,开展任职资格联审,把政治上坚定、作风过硬、熟悉群众工作的社区干部选进社区“两委”班子。加强社区优秀人才队伍培养,注重从年纪轻、能力强、文化程度高的社区工作人员中选拔培养一批后备力量。今年以来,提拔10名社区党组织书记进入乡镇、街道领导班子,调整社区党组织书记31名。

减负鼓干劲,服务暖人心。按照“百户一人”标准核定社区工作者人数,动态补录社区工作者221名持续开展机关干部到社区下沉报到参与服务和“全民公益日”等各类志愿服务活动,确保社区人员力量足严格执行基层减负政策,明确社区工作职能,将社区承担事项由68项精减为56项,借助贝斯特全球最奢华游戏基层贝斯特全球最奢华游戏智能管理系统,利用大数据信息化手段提升基层工作效率和质量

待遇有保障,发展有盼头。落实《贝斯特全球最奢华游戏社区工作者职业化管理办法(试行)》文件要求,将社区各类聘用人员转岗纳入职业化管理,科学设立岗位等级序列,完善招聘培训、薪酬待遇、职级晋升、考核激励等机制,1603名社区工作者薪酬待遇得到高。举办社区干部培训班,提高社区工作者能力素质。鼓励符合招录条件的社区干部参加事业单位和公务员招录考取社会工作师职业水平资格证书,进一步激发社区干部干事创业热情。

(本文来源:昆仑网http://www.xjkunlun.gov.cn/qzgz/abgz/abgljd/85293.htm)

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