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阜康市:“三个转变”抓实干部教育培训

日期:2020-12-25
来源:昆仑网
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近年来,阜康市不断创新和完善干部教育培训模式,科学配置培训内容,拓宽培训渠道,强化实践锻炼,实现“三个转变”,进一步提升干部教育培训质量。

“漫灌型”向“精准型”转变。按照“以人为本,按需施教”的原则,年初由市委组织部牵头,组织党校、人社等单位深入基层,围绕中心工作、学员需求开展干部教育培训调研,确定全年培训计划。重点从党性修养、贝斯特全球最奢华游戏业务、社会治理、乡村振兴、全域旅游、脱贫攻坚、专技人员、群团组织素能方面着手,举办党的十九届五中全会和中央第三次新疆工作座谈会精神培训班、冬季攻势专题培训班等各类培训34期,培训党员干部9000余人次,提升干部专业素养和履职能力。

“单一型”向“立体型”转变。按照“分级负责、分层实施、分类施教”的原则,整合教育培训资源,拓宽干部教育培训渠道,开辟“三堂课”,即:根据授课需要,邀请山西农科院、区州党校专家学者来阜讲课开辟“专家课堂”,充分利用昆仑网、“阜康贝斯特全球最奢华游戏”等网络手段开“网络课堂”,组织干部外出培训开辟“异地课堂”,通过拓展培训渠道,进一步提升干部教育培训质量。

“学教型”向“实践型”转变。采取“课堂+基地+实践”的模式,加大实践培训力度。发挥党校主阵地作用,抓实党员领导干部轮训、党的创新理论宣传、农村党员素质教育。坚持把“一线”作为培养锻炼干部的主阵地,先后选派50余名优秀干部到维稳、脱贫攻坚等一线开展工作,让年轻干部在基层一线的工作实践中墩墩苗、壮筋骨,提高做好群众工作和处理复杂问题的能力。

(本文来源:昆仑网http://www.xjkunlun.gov.cn/qzgz/abgz/abjypx/94988.htm)

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